所長ぼやき

■ サギまがい系ランディングページは、最高の先生 こんにちは！税理士事務所の所長・マサジロウです。 最近の趣味は「ヤバい業界のランディングページ」をリサーチすること。そう、いわゆる“サギまがい”系のページをあえてチェックするんです。 たとえ...

■ 「競争が激しい」 こんにちは！税理士のマサジローです。「世界で一番おいしいラーメンはどこか？」そう聞かれたら、私は迷わずこう答えます。「日本だ」と。 理由はシンプルです。競争が激しいから。 ラーメン屋が繁盛すると、翌週にはその周りにラー...

【成長しない部下の責任は誰か？】 こんにちは！税理士事務所の所長、マサジロウです。 今日のテーマはズバリ、「部下の成長を止める上司（トップ）」について。 この業界、ぬるま湯の甘えが蔓延していると、私は本気で思っています。 「時間内に出勤しま...

【はじめに】 こんにちは！税理士事務所の所長、マサジロウです。今日は「プレゼン」について、本質的な話をしたいと思います。 プレゼンって、うまく話せば伝わると思っていませんか？でも現実は、人は相手の話の8割を聞いていないと言われています。 だ...

最近のニュースで、4社に1社が過去最高益 を更新したという記事を見ました。「えっ、景気悪いんじゃないの？」と思った人は要注意。 周りの人に聞いてみてください。「今、日本って景気良い？」もし、「景気なんて悪いに決まってる！」と返ってくるなら、...

目標が曖昧だと、モチベーションは上がらない 「事務作業だから数値化できません」 この言葉、よく聞きますよね？ でも、これは完全に間違い。目標を数値化できていないのは、メンバーの問題ではなく、マネジメントの問題です。 目標が数値化されていなけ...

受講生が途中で離脱する理由とは？ 「やる気満々で申し込んだのに、気がついたらフェードアウトしてた…」 こんな経験、ありませんか？または、講座を運営する側として、参加者がどんどん減っていくのを目の当たりにしたことがあるかもしれません。 これ、...

こんにちは！税理士のマサジローです。「ビジネスで成功するには、良いアイデアを思いつくことが大切だ」 こんなことを聞いたことがあると思います。でも実際に、成功する人とそうでない人の違いは、アイデアを思いつく数にあるんです。 多くの人は、1つや...

こんにちは！税理士のマサジローです。 今日は、会社経営と人材育成についてお話しします。「社員の成長は環境次第」という話、みなさんはどう思いますか？『思いが伝われば人は育つ』、それは間違いだと私は思います。 システムなしで育つのは幻想だった ...