評価

目標が曖昧だと、モチベーションは上がらない 「事務作業だから数値化できません」 この言葉、よく聞きますよね？ でも、これは完全に間違い。目標を数値化できていないのは、メンバーの問題ではなく、マネジメントの問題です。 目標が数値化されていなけ...